为深入贯彻落实人才强市战略，进一步营造人才创新创业的良好生态，市财政积极筹措资金，咬定“聚人才、促发展、开新局”目标，健全人才“引育用留”全链条，不断塑造人才引领发展新动能。2025年市财政预算安排各类人才经费1.22亿元，为各项人才工作实现良好开局奠定了坚实的资金基础。

一是加强政策配套，打造人才集聚枢纽。积极配合市委组织部、市人社局等相关部门出台《大力实施“人才铜聚”行动计划加快推进新时代人才强市建设的若干措施》、《人才专项资金管理办法》及《铜陵市人才分类目录（2024版）》等人才配套政策，通过项目资助、引才奖励、创业补贴等多种方式，打造更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建人才精准服务体系，筑牢集聚人才主阵地。

二是扶持人才引育，构建人才发展高地。紧盯人才发展需求，加强资金统筹力度，重点用于新材料、新一代信息技术等我市六大重点产业链的人才“引、育、培”；组织开展“铜都英才”评选、“名校优才”补助等一系列引才用才项目。截止目前，市财政累计拨付3550万元用于引进人才购房补助、高层次人才资助、江淮英才培养计划配套等项目，实现了对“高精尖”专业技术人才的“引育留用”；累计拨付3700万元用于技工强市等平台建设，扶持安工学院、铜陵职院等高校的人才建设，有效提升人才政策竞争力和精准性。

三是加强部门联动，规范专项资金管理。为规范我市人才专项资金管理，提高资金使用效益，市财政多次与市委组织部、市人社局等部门组织会商，了解铜陵市“人才十条”和“产业八条”等人才政策的测算审核及资金兑现情况；联合印发《2025年市本级人才专项资金收支计划》，助力人才强市建设。同时要求资金主管部门做好人才资金全过程预算绩效管理，切实提升人才资金使用效益，充分发挥财政资金的激励和保障作用。