近年来，市财政局深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的部署要求，全面贯彻“科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源”要求，认真落实人才强市战略，持续加强资金保障力度，聚焦人才“引育用留”，打造人才聚集“强磁场”，着力为我市高质量发展提供强有力的智力支撑。

一是聚才有力。 牢固树立“人才是第一资源”理念，在后疫情时期的财政紧平衡压力下，坚持把人才工作放在财政保障优先位置，加强资金统筹力度，持续加大财政投入力度，着力构建财政支持人才工作的新格局，切实推动我市人才工作的各项决策部署落地生效。2024年全市安排各类人才资金约1.9亿元。

二是引才有为。 全力支持实施“铜都英才计划”人才项目，面向产业创新、科技创业等9大重点领域评选优秀人才44名，组建技能大师工作室49家，建立26个博士后工作站。2023年市财政下达柔性人才补助、博士后补助、高层次人才补助等经费400万元。支持我市在全省率先启动青年发展友好型城市建设，每年安排专项经费30万元，持续创优青年人才发展生态。

三是留才有方。全力支持人才住房保障体系，让人才“来铜即安居”。累计发放购租房补贴14800万元，发放人才房票3200余万元，有效缓解人才购房压力，着力打造兼顾理想与现实的良好发展环境。面向高层次人才发放“铜都英才卡”215张，安排15万元对高层次人才进行健康体检和疗休养。支持建设人才一体化服务平台，实现政策“一口出”、一网通办，拓展人才服务事项，为人才提供智能化、便捷化、精准化服务。

四是用财有效。 坚持“花钱必问效、无效必问责”，持续强化人才资金全过程预算绩效管理，着重从决策、过程、产出、效益等方面反映资金使用情况，并强化结果应用，将评价评估结果作为下一年度调整安排人才专项资金的重要依据，不断提升人才专项资金使用效益。