市财政局机关第六党支部2024年8月成立，是机构改革后新设立的基层党组织，现有党员11人，35岁以下青年6人，研究生以上学历5人。支部党员具体承担金融服务实体经济、地方金融监管和风险防控、多层次资本市场建设等重点工作任务。支委班子创新推出“三立三有”工作法，形成“谋划靠导图、落实靠清单、提质靠流程”抓党建新格局。

一、立基准，基层党建抓有方向

支部品牌建设工作座谈会

学习基准。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。青年理论武装领学党的制度做法获点赞。

制度基准。梳理党内规章制度，涵盖“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等，形成详尽且易于操作的案头文件。针对制度多、头绪杂、碎片化的情况，运用思维导图进行归纳整理，便于全体党员学习制度、熟悉制度。

参加“党员在身边 服务进万家”活动

工作基准。在制度思维导图基础上，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等，围绕“补短板、强弱项、填空白”和“提质量、强功能、扬优势”，明晰党建“做什么”，思考党建“怎么做”，确保党建“做得好”，增强支部政治功能和组织功能。

• 立标尺，支部工作做有章法

量化任务。既量化年度重点工作总体目标，又量化具体序时进度指标；既量化党建工作目标【如2024年度总结提炼“财堡垒 融先锋”支部品牌并制定实施方案】，又量化业务工作目标【如2024年度新增贷款超200亿元等】。通过量化任务让党员对党业融合有了更直观的衡量标准。

赴企业开展“主题党日”活动

优化流程。根据思维导图，通过剥洋葱的方式，对支部日常工作全面梳理，逐步流程化、清单化，直至形成制度化、流程化的模版【如“三会一课”、“谈心谈话”工作模版】，实现基层党建工作落实化繁就简、规范快捷。

支部谈心谈话工作模版

强化监督。成立由普通党员、群众代表和管理服务对象组成的监督小组。对支部工作进行常态监督【如对主题党日活动的组织实施效果进行现场监督等】，作为年度民主评议党员参考依据。

三、立目标，党业融合落有实效

党建方面。2024年，成功创建“财堡垒 融先锋”支部品牌，成为市财政局“以政领财 为党添彩”机关党建品牌矩阵中的一张靓丽名片。支部品牌的“四有”【有名称、有标识、有内涵、有阵地】特征，彰显了财政金融的深度融合，促进了基层党组织“三度”【认知度、知名度、美誉度】和党员“三感”【组织荣誉感、行业认同感、事业自豪感】的有效拓维。

业务方面。2024年，围绕“防风险、强监管、促发展”，全省首单12.97亿元不良资产结构化批转业务落地铜陵，全省首个村镇银行“村改支”案例形成铜陵经验，新增贷款208亿元，新增上市公司2家……支部业务工作完美收官，成为新时期“党建引领强、业务发展好”的党业融合示范。

小菜园港交所成功上市